优秀奖获奖感言
在平凡的学习、工作、生活中，我们时常会对某些事或人产生一些触动，这时就可以写一篇感言。那么你知道感言如何写吗？下面是小编帮大家整理的优秀奖获奖感言，欢迎大家分享。
优秀奖获奖感言1我是来自英语07-2班的，很荣幸能在这里跟大家分享我的获奖感言。学校奖学金的设立体现了学校对我们学生的关心和爱护，代表了学校对我们学生的鼓励与期待，现在，我最想说的一句话就是，感谢学校和老师对我的鼓励，感谢父母对我的支持，感谢同学们对我的帮助，正是因为有了这些支持和鼓励我的人，我才能获得今天的荣誉。
感谢学校对我过去成绩的肯定!成功是每一个人的梦想，在寻梦的旅程上，奋斗是一个永远不变的真理。岁月无痕，青春无悔，天道酬勤，我将一如既往地奋勇前进!我坚信只有耕耘才有收获，成功之门是为那些敢于拼搏、不断努力的人而敞开的!我的家庭没有给我厚实的财富，但却给予了我改变命运的机会。我深知父母供我上学十分不容易，所以我倍加珍惜学习的机会。因为我唯一能做的就是努力地学习，只有这样我才能对得起所有关心我、帮助我的人。我相信只要努力，就会有成功的可能!所以不管在学习上还是生活中，我都严格要求自己，明确目标、脚踏实地、心无旁骛、一心向前!我深信只有知识才能改变命运，只有用知识武装自己，才有可能做一个对社会有用的人。
回想这一路走来，虽然辛苦但却充满了欢乐和幸福。现在，我获得了这个奖项，我很高兴，毕竟这是对我这一学年努力学习和工作的一个肯定，但我知道这离我的目标还有一段距离。因此我绝不会就此停止努力，不管是在学习上，还是在工作上，我都会一如既往的加油，争取取得更加优异的成绩!
荣誉既是终点，又是起点。我要把奖学金化作今后不竭的动力，始终让自己的精神站立，不断地追求，不断地完善自我。用青春续写希望，用汗水成就梦想，用铿锵的脚步奏出生命的乐章!只要微笑着勇敢向前，坚信未来的生活将会无比精彩!
优秀奖获奖感言2秋天是收获的季节，"一份耕耘，一分收获"，任何收获都是辛勤耕耘所收获的。经过一学年的努力，我拿到了学校颁发的一等奖学金，心中非常感谢学校、老师和父母。是学校，给予我安静的学习环境，使我能静下心来刻苦学习;是老师，给予我谆谆教导，助我更上一层楼;是父母，在我奋笔疾书的闲暇，不忘端来一盘水果，告诉我学习要劳逸结合才更有效果。是他们，在收获的季节前，帮我锄地，浇水。如果没有他们与我一起努力，我是不会收获这样丰硕的果实的。
许多同学经过一年的努力，也拿到了奖学金。其他同学可能会以领奖时的风光和奖金作为努力目标。其实，对于所有受到奖励的同学，奖学金并不是炫耀的资本，奖学金不只是奖金，并不纯粹是物质奖励，而是对自己努力的一种肯定，一种鼓励，是在学习热忱度上的激励!当我们的辛勤付出得到了别人肯定的时候，哪怕只是那么一点点，它也会让我们更加有信心、有动力的继续努力下去。
优秀奖获奖感言3各位领导、同志们：
大家好!
很高兴有机会站在这里和大家说几句。
我首先介绍一下这本书，这本书到现在一年多一点，已经印刷26次，达到120万，去年一年销售100多万，我问过当当网和开卷的朋友，他们也说，就单本书来说，去年一年其他书还没有过百万的，这本书应该是去年销售最好的。这本书在排行榜上不是特别靠前，一个最大的原因是我们这本书在当当网和卓越网上销售特别好，接近45%左右，而当当网和卓越网的数据是不公开的，很多排行榜没法使用，所以这本书有时候在排行榜上不是特别靠前。
我接着要说的是，我在这里领的这个奖不是授予我一个人的，是授予作家出版社这个集体的，这里所有的成绩我一个人也不可能做出来，这是作家出版社这个集体通力合作的结果。
在这里我首先要对何社长、对作家出版社的全体同仁表示感谢，感谢你们对这本书的支持和帮助!
这本书从一开始，就受到出版社各个部门的重视，首先是三审杨德华老师很重视，对这本书很看好;然后是选题论证会时候唐晓渡老师和其他同志们的大力支持;接着是发行部的扈文建社长和发行部的同志们对这本书的封面和封面的宣传语都提出不少很好的建议;还有，这本书到现在一年多已经加印26次了，出版部的同志们时刻在盯着，没有出现任何差错，没有因为印刷耽误发货过;宣传部的小金和小原等同志，为这本书的宣传也做了大量的工作;财务部和其他中间部门的同志，都做了很多相应的工作，这里我一并表示感谢!
这里我尤其要提出感谢的是我们社的何社长，正是由于何社长对这本书的重视，才有今天这个销售业(最佳新人获奖感言)绩。
我记得去年刚过完年不久，社里开完会大家一起出去吃饭，回来的时候我跟何社长走在一起，何社长就一直在鼓励我说：小郑，这本书好好宣传，争取卖三十万、五十万或更多，我觉得这本书很有潜力，这些话对我鼓励也很大。
当然，还有其他一些事情，比如，这本书的书名，也是受何社长讲话启发的。何社长开会时候讲到谢晋拍电影，一个电影名字能想上千个，我也是从这里受启发，《好妈妈胜过好老师》的书名我就想了五十多个，最后才想出了这个书名《好妈妈胜过好老师》。现在"好妈妈胜过好老师——家庭教育胜过学校教育"已经成了一种教育理念，大家也因此更重视家庭教育。对此，何社长功不可没。正是在何社长的鼓励和方方面面的支持下，这本书才有了今天的业绩。
当然，我也做了一些工作，比如：这本书作者投了十来个出版社没人愿意出，到我这里我看了后就立刻决定出版。另外书名想了几十个，封面封底的宣传语、还有开本版式设计等，也是反复琢磨才出来的，包括后来我做的一些宣传。但我想我做的这点是微不足道的，没有何社长的重视，没有各个部门的通力合作，不可能有今天这个成绩，我也不可能站在这里。
在这里我再次向何社长和出版社的全体同仁表示感谢，谢谢你们!
优秀奖获奖感言4各位领导，老师，同学们：
我是经济与管理系07级财务管理班的一名普通学生，经过一年的努力，我荣幸地获得了国家励志奖学金，我非常激动。因为我知道这是学校领导，系领导及老师对我的肯定和信任。感谢校领导对我们家庭经济困难学生生活及学习上无私的支持，让我深深感受到学校给我的温暖，感受到国家对我们大学生寄予的希望和期待。
这次获奖代表的不只是一项荣誉，也是学校领导对我们的殷切关怀，这一切都将激励我继续努力学习、不断进步。很感激国家为品学兼优的学生设立的这项奖学金制度，对于我们广大学生来说，这是对于在学习热情度上的一种激励和鼓舞，而且可以资助自强的学子继续学业。我深切地感受到了来自学校的温暖，感受到了国家对于我们大学生的寄予希望和期待。
我相信只有努力付出才有成功的希望，父母俩身上的勤劳、善良、诚实、朴素的优良作风深深地影响着我，所以，无论是在学习上，还是生活中我都要严格要求自己，让 ……此处隐藏6378个字……与稍微的骄傲，相反我觉得自己要承担的东西更多了，需要更加的努力与务实。其实，我并没有为图书馆做出多了不起的贡献，也没取得特别值得炫耀的可喜业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力认真的去完成领导安排的各项任务，总结自己的经验，时时刻刻都在学习，从经验中去汲取教训，向他人学习自己所不了解而必须了解的。加之领导的信任与褒奖，我更有理由要求自己做的更好。
其次我要说的是付出，来到文化中心的第一天我就下定决心，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事和睦相处，合作愉快，这样才能得到上级和大家的认可。虽然我所做的不是很繁重，但我的付出得到了大家的肯定，我深感荣幸。我想这次评优活动也再次向每位同事传达与说明了只要有真正的付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。于是，我认为，在文化中心，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为业务骨干，都是可敬的，也是值得大家学习的。
虽然我这次被评为优秀，但我深知，自己做得不够的地方太多太多，尤其是图书馆的业务知识，还需要我去努力地钻研。我会在延续自己踏实肯干的基础上，加快步伐，虚心向各位领导和同事们学习各种工作技巧，做好每一项任务。
最后我要说的是自豪，来到文化中心，就是我人生的一次飞跃，是这儿给了我发挥的平台与良好的施展空间。特别是在得到肯定的同时，让我有更多的激情和精力放在工作上，更不敢有丝毫的怠慢和松懈，在工作的时候，始终为责任绷紧一根弦。我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我会细心积累经验，使工作技能不断的提高，为以后更优秀的业绩奠定坚实的基础。
新的一年在国家"xx"规划建设中提出"传承创新推动文化大发展大繁荣"的热潮下我会努力提高工作业务水平，扬长避短。所谓没有最好只有更好，所以我力求把工作做的更扎实。成绩只能代表过去，今后我会一如继往、踏踏实实、勤勤恳恳的干好本职工作，为我市文化中心图书馆事业的做大做强,贡献出自己的一份绵薄之力。
再次感谢领导的包容与肯定，我会更加的努力，更加的严于律己。
谢谢大家!
优秀奖获奖感言14经过全体兄弟姐妹的辛勤付出，我店获得了服务质量奖。全店所有兄弟姐妹们都非常兴奋。都深深的体会到了“付出总有回报”的真谛。高兴之余，静下心来，认真的总结和分析，我们到底是怎么做的呢?为什么会拿到奖金呢?是运气?还是我们的服务真的提高了呢?带着一连串的问题，我们全体员工在月度会议上，纷纷发表自己的看法，最终得出，这不是偶然，是我们辛勤劳动的结果。现与大家分享一下，以共勉。
一、 加强对全体员工进行7天产品的教育培训
大家可能在想，都是7天的员工，谁不知道7天的产品呀?其实，并非如此。知道7天的产品，但您了解和熟悉7天的产品吗?您知道怎么去强有力的对客人进行产品介绍并让客人接受您的产品吗?在前台接待客人的时候，我就发现，有时候客人提出一些问题，是服务员无法正确回答的。我便进行总结，开会时，教他们怎么回答。比如：你们店现在为什么没有经济房?你们7天的服务没有如家好哟，你认为呢?你们怎么没有77元和XX积分优惠呀?你们的价格比如家贵呀。等等，诸多的问题，我都会列出来，教前台接待如何去回答客人，并让客人接受我们的回答。
二、 利用员工大会的时候，给员工进行顾客满意度数据分析，让员工有重点的进行改善服务
我每个月在员工大会上，都会把顾客满意度点评的数据拿出来，进行分析，让员工知道，我们在服务的过程中，到底在哪些方面差一些，真正的听听客人的声音。这样员工就会有针对性的去关注客人不满意的地方，进行改善。
三、 加强员工服务意识的培训
服务行业，注重的是细节，所以，对员工日常礼貌用语，仪容仪表方面必须加强。多在楼层转转，看看员工有没有对客人进行问好，有没有微笑，有没有给客人让路一个细节，就可能感化一位客人，给客人留下一个好的印象。客人在点评时，可能就给你好评了。
四、 加强前台接待与客人之间的交流、沟通
我要求，前台的员工在接待退房的客人时，必须咨询客人此次入住的感受。好的，不好的，都请客人在留言本上写下，我们不断的改进。同时，正确的引导客人进行网上点评。这样， 让客人感觉到亲切，感觉到我们在关注他们，在重视他们。
五、 及时准确的传达公司的各项政策，激励员工的工作热情和积极性。让员工知道他们应该怎么做。
每次新的政策出台时，我都会第一时间亲自组织员工学习，帮助员工分析。让员工知道他们应该怎么去做。比如：服务质量奖金方案的出台，我就让员工们知道我们应该怎么去争取奖金，如果我们做得不好，我们将会受到什么样的处罚。员工都是明理的。自然都会往好的方面做了。自然就会去关注客人的入住感受，提高服务效率。
六、 在正面激励员工的时候，也不能缺少一定的制度来约束。
中国有句话叫先礼后兵。在员工出现错误的时候，我会听听他们的解释，然后帮他们分析他到底错在哪里。让他真正的明白他应该怎么去做。同时，我在给员工讲明道理的后，如果还会出错误的时候，我也会用一定的制度来约束他们。比如：如果客人对服务态度进行投诉，那么在处理投诉过程中的损失，将由责任人来了承担。如果客人对卫生进行投诉，那么在处理投诉过程中的损失，将由责任人来承担。等等
七、 店长需要关注客人的声音，也需要关注员工。店长关心的，员工可能会关心;店长不关心的，员工肯定不会关心
本来就是这样，老板关心的，员工还会不关心吗?老板不关心的，员工会去关心吗?所以，我会经常去关注客人反馈，如点评的问题，投诉的问题。我都会亲自进行处理，同时，亲自找当事的服务员谈话。这样，员工认为我很重视，所以，他们就不得不重视了。事情就是这样，只要用心去做了，就一定会做好。这个道理大家都明白。
总而言之，我们做店长的，要教会员工怎么去做。我们关心的事，员工才会去关心。回归店务，就得抓好服务。没有什么大道理去讲。就是日复一日的去重复着昨天的故事，接待好每一位客人，关注每一位客人的声音。这样，我们的服务会得到客人的认可，顾客的满意度自然就会提高。
优秀奖获奖感言15尊敬的各位领导，专家，企业家和新闻界朋友们：
大家好!
xx公司非常荣幸获得全国企业文化优秀奖，我们感到由衷的兴奋和自豪，这是xx公司全体员工共同努力，共同奋斗的结果，也是上级领导、社会各界以及xx公司四千多万用户支持的结果，同时对评奖的组织单位和各位专家给予xx公司的厚爱表示最诚挚的感谢。
企业文化建设是当今世界优秀企业普遍采用、被实践所证明的一种最有效、最具人本特性、最有活力、最高层次的管理模式。多年来，我们xx公司高举企业文化的旗帜，自觉、系统进行了企业文化建设，把企业文化融化到了我们企业经营管理、规章制度、以及员工行为当中。经过六年的实践，我们企业发生了翻天覆地的变化，企业文化已经成为我们xx公司强大的核心竞争力。
谢谢大家!
